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中國航天科工集團公司總部公開招聘啓事

发布时间:2015-03-04    信息来源: 中国航天科工集团公司

 

  根據工作需要,中國航天科工集團公司總部誠聘如下崗位工作人員:

  一、報名方式

  采用個人應聘的方式公開招聘。

  二、招聘崗位 

  (1) 办公厅综合处副调研员(副处级)1名;

  (2) 发展计划部综合管理处处长1名;

  (3) 发展计划部规划处科员1名;

  (4) 科研生产部综合处副处长1名;

  (5) 科研生产部型号处副处长2名;

  (6) 科技与质量部技术发展处副处长1名;

  (7) 空间工程部空间工程处科员1名;

  (8) 财务部总部财务处副处长1名;

  (9) 财务部预算处副处长1名;

  (10) 财务部成本价格处科员1名;

  (11) 资产运营部公司管理处科员1名;

  (12) 国际业务部外事与综合处科员1名;

  (13) 国际业务部国际贸易(军品)处科员1名;

  (14) 人力资源部薪酬管理处科员1名;

  (15) 安全保障部保卫处科员1名;

  (16) 审计与风险管理部审计一处处长1名;

  (17) 审计与风险管理部法律办公室副主任(副处长级)1名;

  (18) 纪检监察部纪检监察一处处长1名;

  (19) 党群工作部宣传处处长1名。

  三、應聘人員基本條件

  (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。

  (二)身體健康,無不良嗜好。

  (三)具有國家統一招生全日制普通高校本科及以上學曆。

  (四)應聘處長崗位的,集團公司所屬單位員工一般要求具有正處級崗位2年以上工作經曆。

  總部員工一般要求具有正處級任職經曆,或處(室)副職領導職務2年(含)以上任職經曆,未滿2年的應當具有總部處(室)副職領導職務與副處級非領導職務、五級專務累計5年以上任職經曆。

  (五)應聘副處長崗位的,集團公司所屬單位員工一般要求具有副處級崗位2年以上工作經曆。

  總部員工一般應具有副處級非領導職務或五級專務任職經曆,或正科級職務3年及以上任職經曆;主任科員不滿3年的,一般應具有大學本科畢業滿10年,或碩士研究生畢業滿7年,或博士研究生畢業滿4年及以上工作經曆。

  (六)應聘科員崗位的,碩士研究生畢業的,一般應具有2年以上工作經驗;大學本科畢業的,一般應具有3年以上工作經驗。

  (七)應聘處長崗位年齡一般不超過45周歲;應聘副處長崗位年齡一般不超過42周歲;應聘科員崗位年齡一般不超過35周歲。

  總部同職級應聘可不受上述年齡限制。

  (八)需爲航天系統京區單位在職職工。

  (九)須具有北京市常住戶口。

  (十)滿足相應崗位的特殊要求。其中,應聘處長和副處長崗位的,應熟悉集團公司整體情況,具備較強的大局意識,創新意識和團隊合作意識,較好的組織協調能力、溝通能力、寫作能力以及處理複雜問題的能力。

  四、主要崗位職責及特殊要求

  (一) 办公厅综合处信访管理副调研员

  主要崗位職責:在廳主任和主管廳副主任的領導下,協助處長負責研究國家信訪政策,研究制定集團公司信訪工作管理規章制度;負責集團公司信訪工作綜合管理,負責總部日常信訪和協調處理工作;配合組織協調集團公司大型會議;配合組織集團公司向上級部門彙報、請示以及與地方政府和其他相關單位的溝通等工作;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:熟悉國家信訪政策,具有人力資源管理或企事業單位體制機制改革管理工作經驗。

  (二) 发展计划部综合管理处处长

  主要崗位職責:在部長和主管部領導的領導下,主持全處工作。負責集團公司企業綜合管理總體策劃和組織實施;負責集團公司體制管理、事業單位改革工作;負責集團公司分工布局和能力調整;負責科研生産許可證、裝備承制單位資格的歸口管理;負責集團公司固定資産歸口管理,集團公司軍工關鍵設備設施和軍工大型設備設施的登記和處置。承擔部門綜合管理工作,完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有從事規劃、改革等相關綜合性業務的工作經曆,或重大項目論證管理經驗。

  (三) 发展计划部规划处科员

  主要岗位职责:承办集团公司发展战略研究工作;承办集团公司中长期规划思路的制定和规划的编制工作;承办集团公司战略规划管理工作;承办集团公司体制改革策划和组织工作;组织集团公司战略性产业和重大工程的论证工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有較強的公文寫作和口頭表達能力。有戰略規劃、重大項目綜合管理和研究論證工作經驗者優先。

  (四) 科研生产部综合处副处长

  主要岗位职责:负责军品协外配套、内部协作配套的综合管理;负责物资工作管理,负责军品型号和重大项目物资综合保障管理、型号研制生产过程中新品物资管理及市场拓展;负责军品供方管理;负责组织科研生产信息化建设及应用,负责组织“私有云”工程应用推进工作,负责组织型号数字化研制生产模式探索实践工作;协助处长负责科研生产综合管理有关工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有機關兩年以上科研生産或信息化管理經驗。

  (五) 科研生产部型号处副处长

  主要岗位职责:负责组织制定分管型号领域的发展规划;负责分管型号领域的市场拓展、立项论证、合同签订等;负责型号(含国际贸易(军品))研制、生产、售后服务的计划编制、监督检查、考核评价,以及任务形势的综合分析;负责型号科研生产过程的监控、重大问题的协调、重要项目及关键节点的评审;负责分管型号领域产业经济运行的监控和分析;负责组织分管型号售后服务工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有機關兩年以上型號科研生産管理經驗。

  (六) 科技与质量部技术发展处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责集团公司科技创新体系建设的组织策划和实施工作;负责集团公司创新型企业建设综合管理;负责集团公司专业技术发展以及总装共性专业、基金项目的综合管理;负责集团公司自主创新项目的管理;负责推进集团公司技术创新成果的转化与推广, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:熟悉集團公司各單位專業技術布局與特點者優先。

  (七)  空间工程部空间工程处科员

  主要岗位职责:承办空间部行政综合事务;承办空间部综合信息的汇总统计工作;承办组织编制空间工程项目年度计划;组织有关重大项目的立项论证和任务争取;承办有关重大项目的组织管理工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:理工科碩士學位以上,有三年以上科研生産管理工作經驗。

  (八) 财务部总部财务处副处长

  主要岗位职责:协助处长拟定集团公司总部各项财务规章制度,推进集团公司总部财务内控体系建设与运行;组织开展集团公司总部日常会计核算、年度财务决算、财务报告编制以及各项财务分析等工作;组织开展集团公司总部全面预算管理、基本建设财务管理、各项资产管理以及财务信息化建设等工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有財務工作經曆,具備會計從業資格(報名時須附資格證書複印件)。

  (九) 财务部预算处副处长

  主要岗位职责:协助处长拟定集团公司财务规划和财务战略;归口管理集团公司重大财务会计政策和规章制度;组织开展集团公司全面预算管理;组织开展集团公司财务决算、财务快报、财务分析、财务绩效评价、国有资本保值增值确认及所属单位盈余分配管理;负责集团公司财务信息化建设与应用;负责配合驻集团公司监事会相关工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有財務或綜合計劃工作經曆。

  (十) 财务部成本价格处科员

  主要岗位职责:协助处长负责集团公司成本价格管理、专项决算管理和税收管理工作;承办军品价格审批备案管理、军品到款情况分析、军品质量成本统计分析等工作,承办各类产品(型号、项目)成本构成以及各类费用的统计分析工作;承办军品价格信息管理系统的日常工作;具体负责各类专项决算工作;承办集团公司税政管理、纳税筹划、争议协调等工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:財經管理相關學曆及工作背景。

  (十一) 资产运营部公司管理处科员

  主要崗位職責:承辦集團公司所屬各級各類公司經濟運行分析工作;承辦集團公司虧損企業治理工作;承辦集團公司所屬單位股東事務管理工作;承辦集團公司董事監事管理委員會的日常工作,受理派出董事上報的請示、報告、備案事項並按程序處理;完成領導交辦的其他工作。

  (十二) 国际业务部外事与综合处科员

  主要崗位職責:協助處領導開展工作;負責外事審批件審核把關;承擔護照簽證辦理及日常管理;負責外事管理信息系統的協調運行;承辦外事數據的統計報送工作;負責外事檔案及有關信息的收集管理;承辦年度外事計劃工作;承辦出訪總結報告工作;承辦外事管理規章制度的擬制;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有較強的協調溝通能力、組織能力、文字表達能力,有較強的英語聽說讀寫能力,具有外事工作經驗者優先。

  (十三) 国际业务部国际贸易(军品)处科员

  主要崗位職責:協助處領導開展國際貿易(軍品)綜合與項目管理工作;承辦集團公司國際貿易(軍品)管理規章的擬制;承辦國際貿易(軍品)發展規劃和年度專項計劃的擬制、組織實施與監督檢查;承辦國際貿易(軍品)出口立項申報;承辦重大國際貿易(軍品)項目過程管理;承辦國際貿易(軍品)合同鑒證等管理工作;承辦國際貿易(軍品)統計和運行分析工作;承辦軍控防擴散事項的核查;承辦與上級主管部門業務聯系;完成領導交辦的其它工作。

  特殊要求:外語良好,具有較強的表達與溝通能力。具有國際貿易(軍品)或外經貿管理經驗者優先。

  (十四) 人力资源部薪酬管理处科员

  主要岗位职责:承办集团公司薪酬体系建设具体管理工作;承办集团公司工资总额、基于实际绩效激励机制的具体管理工作;承办集团公司社会保险、补充保险及员工福利的政策归口管理,承办各类问责事项管理工作;承办集团公司离退休人员有关待遇政策管理,协助完成离退休休人员管理工作, 完成领导交办的其他工作。 

  特殊要求:中共黨員,有較強的文字能力、組織協調能力和語言表達能力,數學基礎較好,熟練使用office軟件。原則上從事管理工作,從事薪酬管理工作、人力資源管理工作的優先。

  (十五) 安全保障部保卫处科员

  主要岗位职责:承办集团公司国家安全工作;承办监督检查重点要害部位目标武警守卫安全;承办集团公司人民武装及拥军优属工作; 承办协调和检查集团公司所属重点工程、重点型号研制生产、飞行试验以及国际贸易(军品)出口的保卫工作;承办集团公司社会治安综合治理工作;承办监督、检查所属单位的消防安全管理和火灾隐患整改工作;组织开展集团公司信息系统等级保护和测评工作, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:中共黨員,具有相關工作經曆者優先。

  (十六) 审计与风险管理部审计一处处长

  主要崗位職責:在部長和主管副部長的領導下,主持處內工作。組織策劃經濟責任、年度財務決算等審計工作;負責集團公司及指導所屬單位的審計基礎、業務建設、隊伍建設等;組織開展股權投資項目後評價工作;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有審計或財務專業全日制本科以上學曆,從事審計或財務等相關業務5年以上工作經曆。

  (十七) 审计与风险管理部法律办公室副主任(副处长级)

  主要崗位職責:在部長、主管副部長的領導下,主持法律辦公室工作。組織擬訂和落實法制工作總體規劃、專項工作規劃、年度計劃;組織實施集團公司規章制度體系建設、總法律顧問制度建設;組織協調集團公司及所屬單位重要訴訟和非訴訟業務;組織開展集團公司法治宣傳教育工作;承辦集團公司重大經營事項的法律審核;承辦集團公司法定代表人授權委托書;承辦集團公司總部規章制度的法律審查,完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:中共黨員,具有國家司法職業資格(報名時須附職業資格證書複印件)。

  (十八) 纪检监察部纪检监察一处处长

  主要崗位職責:在部長和主管部領導的領導下,主持處內工作。負責檢查集團公司黨組管理的領導班子和領導幹部執行法律法規、規章制度等情況;負責查辦案件工作,核實處理集團公司黨組管理的領導班子和黨員領導幹部及總部人員違反黨紀政紀的行爲;組織開展全系統反腐倡廉教育、廉潔文化建設以及紀檢監察幹部的教育和培訓工作;組織制定反腐倡廉相關制度;負責信訪舉報及案件線索管理及處理工作;完成領導交辦的其他工作。

      特殊要求:中共党员,熟悉纪检监察业务,具有从事查办案件等相关工作经历者优先。

  (十九) 党群工作部宣传处处长

  主要岗位职责:在部长和主管副部长的领导下,主持处内工作。负责集团公司新闻宣传、企業文化、精神文明、思想教育等方面工作的管理,制订工作计划,提出工作重点,对重大事項进行专题策划并组织实施;负责对全系统新闻宣传资源进行整合、管理,对宣传工作情况进行考核、通报;负责上级宣传部门布置工作的落实;负责对新聞中心和《中国航天报》新闻宣传业务进行指导;负责通联队伍建设、培训及管理;负责舆情监测, 完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:從事過新聞宣傳管理、組織實施過大型對外宣傳活動,具有相關工作經曆者優先。

  五、招聘程序

  (一)招聘程序分爲報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

  (二)對錄用人員實行試用期制度,並按照集團公司總部有關規定簽訂勞動合同。

  六、報名時間、方法及要求

  (一)報名截止時間:2015年3月13日

  (二)報名方法

  應聘人員請在集團公司網站下載《應聘人員登記表》,准確完成填寫後(含電子免冠照片),以電子郵件方式通過互聯網發送至:zhaopin@casic.com.cn(凡投簡曆者務必至電確認),內網郵箱恕不接收簡曆。

  (三)報名須知

  1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。

  2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

  3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

  4.應聘者有關情況將保密,應聘相關材料恕不退回。

  關于本次招聘的相關信息,請登陸中國航天科工集團公司外網主頁www.casic.com.cn或內網主頁www.casic.com浏覽。誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

  聯系人:于菊;聯系電話:010-68370751。

       附件:應聘人員登記表

  

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